El lunes 6 de noviembre, a las 08:45 h, en el Hotel HYATT Centric Montevideo (Rambla República del Perú 1479), se desarrollará este taller de ONU Mujeres Uruguay, a cargo de Laura Arutin y Julia Miranda de PwC Brasil, quienes explicarán el funcionamiento de los sesgos no conscientes y su impacto en la diversidad. http://lac.unwomen.org/es/donde-estamos/uruguay
Los sesgos no conscientes son mecanismos del cerebro que actúan en la toma de decisiones y se trata de conocer cómo operan para ayudar a las organizaciones a disminuir estereotipos y alcanzar la igualdad de género.
“Se trata de estereotipos y creencias que todos tenemos sobre diversos grupos sociales e identitarios que se forman fuera de nuestra propia consciencia y esto se debe a la tendencia humana de organizar los mundos sociales mediante la categorización. Conocer este mecanismo es el primer paso para abrir espacio a la diversidad y la igualdad de género. Hay cinco tipos de sesgos: afinidad, percepción, confirmatorio, efecto de aureola y efecto de grupo. El estudio de ellos nos ayuda a entender los padrones de contratación y promoción, dentro del ambiente corporativo, que a veces puede conducir a consecuencias negativas como por ejemplo cuando interviene en la contratación del mejor talento”.
La entrada es libre, pero se requiere registro previo en:
https://www.eventbrite.com/e/sesgos-no-conscientes-registration-38739020453
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