Organizaciones de: Diversidad y género + Organizaciones de promoción de derechos e incidencia
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Movimiento Afro Cultural Lencina | MACL
Organización social sin fines se lucro, participante de la oficina de ayuda y asesoramiento contra el racismo y la discriminación.
Tango Queer Uruguay
El Colectivo Tango Queer Uruguay se dedica a la promoción del Tango desde una perspectiva de género y diversidad. De este modo no solo se orienta a la práctica artística sino que tiene un compromiso con la expansión de derechos y libertades, entendiendo que el tango [...]
Coordinadora de la Diversidad de Maldonado | CDM
Organización que trabaja en la promoción y defensa de los derechos humanos desde una perspectiva LGBTIQ+.
Unión Trans del Uruguay | UTRU
Colectivo que promueve la defensa de los derechos de las personas trans, su acceso con equidad a servicios de salud y una sociedad integradora como paso previo para lograr la igualdad de las personas trans.
Ciudadanías en Red | CIRE
Investigación y promoción de los derechos humanos, en especial los de las mujeres, niños, niñas y adolescente.
Organizaciones Mundo Afro
Organizaciones Mundo Afro trabaja para defender los derechos y aumentar la visibilidad de las personas negras y su participación en la vida pública. Nacida de la Asociación Cultural y Social del Uruguay (ACSU), Mundo Afro ha evolucionado desde sus inicios en 1988 como revista, para [...]
Centro de Estudios e Investigaciones Afro | CEIAF
El centro se propone investigar en temas de educación, derechos Humanos, cultura, asuntos jurídicos y legales, que permita el diseño de políticas que disminuyan y tiendan a hacer desaparecer las desigualdades que existan por el comportamiento de nuestra sociedad.
Asociacion Civil ROUGE Pro Derechos | ROUGE
La asociación promueve la integración de las personas pertenecientes a grupos mas vulnerables con el resto de la sociedad. Mediante acciones afirmativas se promueve el empoderamiento colectivo de las diferentes áreas, su independencia en el territorio y el nexo con el gobierno departamental, [...]
Mizangas - Mujeres jóvenes afrodescendientes
Grupo de trabajo que busca garantizar la participación de las mujeres jóvenes afrodescendientes, ubicando en el escenario politico-social sus demandas y propuestas concretas, con el fin de lograr la transformacion de la realidad.
Llamale H. Asociación Civil por la Cultura y la Diversidad. | Llamale H Uruguay
Llamale H, Asociación Civil por la Cultura y la Diversidad. Se encarga de la creación, gestión y desarrollo de proyectos culturales, educativos y sociales; la realización de estudios, análisis e investigaciones; la publicación, capacitación, creación [...]
Lazo Blanco Uruguay
Lazo Blanco Uruguay promueve el compromiso de los varones para erradicar la violencia hacia las mujeres en el Uruguay, como parte de la Campaña Lazo Blanco Internacional. Para la organización, usar un lazo blanco es un compromiso (promesa) personal de nunca cometer, condonar o quedarse [...]
Casa de la Mujer de la Unión
Asociación que trabaja por los derechos de las mujeres y por generar cambios en las relaciones entre hombres y mujeres. Su misión es impulsar programas con equidad de género que contribuyan a garantizar el ejercicio de los derechos ciudadanos y a alcanzar la igualdad de oportunidades [...]
Intersocial Feminista Uruguay
Intersocial Feminista nuclea a 20 colectivos feministas que luchan por los derechos de las mujeres.
Asociación Trans del Uruguay | ATRU
Es una institución creada para todas aquellas personas Trans que sean trabajadoras sexuales; para los trabajadores sexuales masculinos y para aquellas que viven con VIH. ATRU se dedica a asesorar, guiar y orientar sobre las dudas que tenga la población objetivo. Busca mejorar su calidad [...]
Fundación Plenario de Mujeres del Uruguay | PLEMUU
La Fundación PLEMUU desarrolla proyectos y programas en convenio con el Estado, otras organizaciones e la sociedad civil y empresas privadas a través de distintas redes y convenios. Sus proyectos están focalizados a hombre y mujeres en distintos grupos de edad. Las áreas operativas [...]
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